Jovem Aprendiz Auxiliar Administrativo Salvador 2020

Rodobens abre vaga para Jovem Aprendiz Auxiliar Administrativo Salvador 2020, primeiramente leia bem os requisitos em seguida faça sua inscrição.

Hoje quem trabalha como Jovem Aprendiz – Assistente Administrativo ganha em média um salário de R$ 613,00. E antes de se tornar Jovem Aprendiz – Assistente Administrativo, 3% foi Jovem Aprendiz Administrativo e depois 16% se tornou Auxiliar Administrativo.

APRENDIZ AUX. ADMINISTRATIVO Rodobens – Salvador, BA

  • Área de atuação:
  • Área Administrativa
  • Atribuições:
  • Rotinas de Escritório, Arquivo , Conferência de Notas Fiscais.
  • Requisitos:
  • Escolaridade: Ensino Médio cursando/completo.
  • Habilidades: Dedicação, comprometimento, com disponibilidade de horários, responsável e honesto.
  • Informações Adicionais:
  • Remuneração: Fixa
  • Benefícios: Plano de saúde e odontológico Bradesco, refeitório local, convênio farmácia, seguro de vida, vale transporte e participação nos resultados da Empresa
  • Pessoas com deficiência (PCD), concorrem em igualdade de condições com os demais candidatos

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O que faz um jovem aprendiz – Assistente administrativo?

As palavras-chave que mais se repetem na descrição das vagas publicadas aqui são:

  • arquivamento de documentos
  • organização de documentos
  • elaboração de planilhas
  • atividades
  • arquivo

O que faz um jovem aprendiz de auxiliar administrativo? Primeiramente o Assistente Administrativo é o profissional que presta assistência na área administrativa de uma empresa, auxiliando o administrador em suas atividades rotineiras e no controle de gestão financeira, administração, organização de arquivos, gerência de informações, revisão de documentos entre outras atividades.

Quanto ganha um jovem aprendiz de auxiliar administrativo?

No cargo de Jovem Aprendiz Aux. Administrativo se inicia ganhando R$ 502,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 877,00. A média salarial para Jovem Aprendiz Administrativo no Brasil é de R$ 652,00.

Como funciona o contrato de menor aprendiz?

De acordo com o disposto no art. 428 da CLT, o contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 e menor de 24 anos, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional.